SCHRIJF JE NU IN OP ONZE NIEUWSBRIEF

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws op het gebied van voetbalcultuur, fashion en lifestyle?

SCHRIJF JE NU IN!
Menu

Werkgeluk in de voetbalwereld, vergelijkbaar met de zakenwereld?

Maartje Derksen – Master in Happiness – en Arjen Banach – voormalig Chief Happiness – weten als geen ander wat geluk is. Een goede reden om de twee ons mee te laten nemen in de definitie van geluk, hoe je dit overdraagt aan andere en over werkgeluk in de voetbalwereld. Is dit namelijk te vergelijken met geluk binnen een zakelijk bedrijf?

Arjen Banach en Maartje Derksen over happiness

Geschreven door: Milan Verleg
Interview: Arjan van Drunen

Hoe zou jij dan jouw definitie van geluk omschrijven?

Maartje Derksen: ‘Wees gelukkig met jezelf. Leer jezelf ontzettend goed kennen. Weet wie je bent en leef trouw aan wie je écht bent. Dit sterke fundament zorgt ervoor dat je zacht kunt zijn voor jezelf als je het zwaar hebt en je jezelf een schop onder de kont kunt geven als je dat nodig hebt. Maar het zorgt er ook voor dat je op je bek durft te gaan om daarna weer op te staan en te leren van je fuck-ups. Het geluk wat ik aan de mensen leer, is een stukje onvoorwaardelijk geluk met jezelf.

In hoeverre zijn een betaald voetbalorganisatie en een zakelijk bedrijf te vergelijken met elkaar als het gaat om ‘de medewerker op één zetten’ en de werkcultuur?

Arjen Banach: ‘Er is één groot verschil. Wanneer het hoofddoel in de voetballerij niet wordt gehaald, is het heel simpel en moet de hoofdverantwoordelijke – in de meeste gevallen de coach – het veld ruimen. Gek genoeg gaat dit in het zakenleven vaak niet zo. Waarom wordt hier bijna nooit naar de leidinggevende gewezen? Ik draai de piramide graag om. De leidinggevende moet dienend zijn aan zijn medewerkers, zodat zij het maximale uit hunzelf kunnen halen.’

Is werkgeluk significant bevorderlijk wanneer je een finale moet spelen met je club of op het werk een belangrijke deadline moet halen?

Arjen Banach: ‘Tuurlijk, daar zijn vele onderzoeken naar gedaan. De vraag echter daar weer op is: ‘Wat is werkgeluk als je het plat slaat?’ Er is niet één model dat werkgeluk volledig afbakent. Iedereen heeft zijn eigen interpretatie als het gaat om gelukkig zijn in je werk. Kijk naar voetballers. De energie in een voetbalteam is heel verschillend. Van een complete selectie spelen er maar elf in de basis, de meerderheid speelt dus niet. Die onzekerheid kan een enorme impact hebben op je geluksgevoel. Werkgeluk creëer je ook door ergens hard voor te werken. Ik vind Orkun Kokcü een prachtig voorbeeld. Drie jaar geleden was hij een groot talent, maar kreeg ook veel kritiek te verduren, waardoor hij wellicht een tijdje niet zijn beste spel speelde. Kokcü is gaan buffelen op het middenveld en nog meer aan zichzelf gaan werken en kijk hem nu, volgens mij is hij gelukkiger dan ooit!’

Arjen Banach vertelt over happiness
Maartje Derksen is altijd happy

Is het gemakkelijk om geluk over te dragen?

Maartje Derksen: ‘Als je het eenmaal snapt, is het enorm gemakkelijk. Mijn vak is eigenlijk het meest easy vak dat er bestaat. Mijn motto is: het leven is gemakkelijker dan je denkt, en moeilijker ALS je denkt’. We maken het onszelf veel te moeilijk. Deal met de omstandigheden. Meer triggers kun je ook zien als meer uitdagingen! Wanneer je ontdekt dat je de uitdagingen die het leven brengt aankunt, maakt dat je juist gelukkiger. Het uit de weg gaan van uitdagingen maakt weer ongelukkiger. Je kunt op veel dingen invloed uitoefenen en op een hele hoop situaties ook niet. Dus gebruik het slim en pas je invloed toe op waar je het echt op hebt, met name op jezelf.’

Mogen wij nog één kort advies?

Maartje Derksen: ‘Richt je op wat er gebeurt in jou. Besef waar het geluk nu echt zit en spaar nu’tjes. Don’t shoot the messenger.’